申请人力资源许可证的企业必须满足什么条件
作者：天磊咨询
发表日期：2020-12-13
来源：天磊咨询
人力资源也很好，如果想在人力市场做点什么，就必须取得人力行业的必要资格。 那是人力资源许可证。 很多想从事人力资源行业的人都觉得人力资源许可证很困难，其实从事企业资格代理的小编也不觉得别人说的很难。那么，对于想在人事方面活跃的公司，申请注册人事服务许可证需要什么流程？
申请人事服务许可证的企业必须满足以下条件。
1 .我拿到了营业执照(注册资金在20万以上)
2 .有适合开展人力资源服务业务的固定场所、必要的设施。
3 .有大专以上学历，取得人力资源服务就业资格的专职工作人员5名以上。
4 .有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围。
5 .可以独立承担民事责任
6 .申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
申请人事服务许可证的企业必须提交以下资料。
1 .设立人力资源服务机构的申请报告(模拟)、天津市人力资源服务许可申请书。
2 .承诺书
3 .企业营业执照复印件(原件和复印件一份)
4 .办公设备证明书及办公、服务场所使用证明书
5 .申请人和出资人的身份证、学历证明、(原件及复印件一部分)
6 .专业职位的身份证、学历证书、人力资源服务的资格证书(原件和复印件)，资格证书京津冀都可以。
7 .公司章程和管理制度。
3 .申请人力资源服务许可证的处理流程如下。
程序
1 .申请人备齐申请资料后，向服务大厅的“单一事项综合受理”窗口提交申请资料。
2 .窗口工作人员收到申请资料，核对，申请资料齐全，符合法定形式，发行《受理通知书》。 申请资料不齐全或者不符合法定形式的，当场一次性告知需要修正的所有内容和标准。
3 .窗口工作人员将通过形式审查的申请资料推送给评委。 评委根据有关法律法规规章和规范性文件，实质性审查申请资料的内容，通知申请人现场调查、审查图和专家审查的具体要求和时间。
4 .实质审查完成后，评委将申请资料推送给批准人。 批准人根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺期限内作出许可或不许可的决定。 未经行政许可的，说明理由，通知申请人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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